La mejor parte de reglamento interno de trabajo general
Al ingreso del empleado a la Empresa deberá suscribir un convenio individual de trabajo y atinará constancia escrita de conocer íntegramente el contenido de este reglamento interno.Las multas que se prevean, sólo pueden causarse por retrasos o faltas al trabajo sin excusa suficiente; no puede exceder de la quinta (5a) parte del salario de un (1